Тренинг на тему: «Командообразование»

25.12.2006 11:48

Директор по развитию фирмы «Технология игр» Александр Старостин провел для слушателей группы ПР-64 тренинг, на тему: «Командообразование». В начале мероприятия Александр объяснил студентам, что эффективность тренировки зависит от количества участников в группе. По мнению преподавателя, оно не должно превышать 15 человек. Тренинг проходил в два этапа: Первый – теоретический, на котором слушателям была представлена статистика смысла проведения тренинга: 1. «КОМУ» (фирме/компании; организации/сотрудникам; партнерам/клиентам; руководителям; инвесторам; семье) 2. «ДЛЯ ЧЕГО» (корпоративный дух, культура, имидж, мотив, диагностика). 3. «ЧТО» (тренинги, праздники, корпоративный отдых) 4. «КТО» (служащие компании, PR-кампании, спортивные компании) Осветив теоретические аспекты командообразования, преподаватель перешел ко второй, более активной части занятия. Александр объяснил правила учебной игры, участниками которой стали студенты, присутствующие на лекции. Задача для участников состояла в следующем: Каждому члену группы была присвоена буква из алфавита. За максимально короткое время, студенты должны были проговорить фразу «Я из лесу вышел был сильный мороз», называя по очереди ранее присвоенную каждому участнику букву. Преодолевая трудности и неудачи, студенты все-таки справились с поставленной задачей, после чего обсудили положительные и отрицательные моменты в игре. Каждый участник высказал свою точку зрения и, следовательно, были даны объективные оценки.