Курс "Современные подходы к командообразованию"

Сегодня многие руководители компаний расходуют значительное количество средств на тренинги по командообразованию, что, как правило, не приводит к желаемому результату. Команды остаются сложными, конфликтными, тугоподвижными, далекими от интересов руководителя, раздирающими организацию изнутри, а часто препятствующими ее развитию и достижению поставленных целей.

И это вполне естественно. Существуют определенные закономерности,  объясняющие всю  утопичность мифа о возможности построения единой, согласованной по целям, неконкурентной  и неконфликтной команды. Мы предлагаем руководителям не тратить ресурсы на попытку формирования такой иллюзорной команды, а сконцентрироваться на собственной воле и способности посредством определенных технологий создавать энергоинформационное поле, работающее на достижение поставленных целей. Грамотно и технологично созданное поле будет работать на результат и естественным образом  вовлекать нужных  специалистов, не противореча их собственным интересам. При этом управление командой будет строиться не на основе манипулятивных техник или жесткости, а на основе возможности выбора и принятия сотрудниками стратегии руководителя.

Мы предлагаем сместить акцент с попытки объединения противоречий на развитие руководителем собственной способности осуществлять  выбор стратегии развития и  на овладение инструментом ее достижения.